Functie

(Aspirant) Partner

Ben jij toe aan een volwassen team en ruimte voor je eigen ideeën? Houd je van voorop lopen, ondernemen en meebouwen aan een groeiende organisatie? Word dan (aspirant) partner bij Qconcepts.

Klanten en medewerkers ontwikkelen en blij maken
Je bent (eind)verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de controle van de jaarrekening en interne beheersingsmaatregelen. Jouw bevindingen bespreek je met de klant en het controleteam. En je laat zien dat jij je bewust bent van het publiek belang van onze werkzaamheden.
 
Je werkt in hechte en zelfsturende teams en in een omgeving met senior professionals. Daardoor is er veel kennis en ervaring beschikbaar. En je krijgt veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap. Je maakt klanten en medewerkers blij, je bouwt de portefeuille uit, je neemt nieuwe mensen aan. Zo bouw je aan de groei van Qconcepts.
 
Verder zorg je voor kwaliteit, ben je bezig met innovatie, mobiliseer jij je netwerk en word je het gezicht van Qconcepts in de regio. Je werkt vanuit een andere filosofie en een informele cultuur. Daardoor sta je dichtbij je klant en ben je onderdeel van het controleteam.
 
 
 
Wat vragen wij
Als (aspirant) partner breng je het volgende mee:
 
  • Een RA-titel en ruime ervaring binnen accountancy
  • Achtergrond bij top 5 accountantskantoren
  • Ervaring binnen een van onze sectoren
  • In staat en bereid bijdrage aan vaktechniek te leveren
  • In staat om klanten blij te maken en nieuwe klanten te verwerven
  • In staat om team en/of vestiging aan te sturen en te inspireren
  • Competenties: integer, deskundig, commercieel vermogen en netwerker;
Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je past binnen onze bestaande teams. Daarom zoeken wij naar het Q-DNA. Dat is te omschrijven als een open en nuchtere houding, die gericht is op kwaliteit, positieve energie en samenwerken, met aandacht en liefde voor het vak, klanten en collega’s en de wil om prestatie met plezier te combineren.
 
Jouw arbeidsvoorwaarden
Het is een functie voor 40 uur per week. Minder is bespreekbaar. Het vaste salaris is marktconform (in vergelijking met big 4). Het variabele deel is afhankelijk van je performance en kan jouw vaste salaris aanzienlijk verhogen. Wij bieden een vaste aanstelling. Omdat je veel naar klanten zult gaan, stellen wij een leaseauto ter beschikking. Als modern werkgever geven wij volop ruimte voor flexibiliteit en thuiswerken. Daarnaast stimuleren wij de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en loopbaan, onder meer door coaching en opleidingen. Wij zijn ook een erkende PE-instelling.
 
Over Qconcepts
Wij zijn een accountantskantoor dat het anders durft te doen. Dat voel je meteen aan onze informele cultuur en bedrijfsfilosofie. Maar het is ook concreet verankerd in onze structuur en bedrijfsmodel. We werken met senior professionals in zelfsturende teams, het credo is ‘werken zoals je wil’ op basis van je eigen ambities.

We zijn met meer dan 125 gepassioneerde professionals en groeien sterk. Dit biedt jou volop mogelijkheden te kiezen voor de carrière die bij jou past. Welke functie je hebt of welke groei je doormaakt, hangt af van de verantwoordelijkheid die je pakt (en niet enkel van je vlieguren). Voor jouw ontwikkeling kan je gebruik maken van de ondersteuning door partners en managers met een big 4 achtergrond en onze WOW-Academy. WOW staat voor Waarderen, Ontwikkelen en Welzijn. En als je wilt, kan je aan de slag gaan met interim- en adviesopdrachten. En als je partner wilt worden, gaan we daar mee aan de slag. Zo geef je zelf sturing aan je leven en loopbaan.

Verder houden wij van ruimte in de planning. En wij geloven dat het werk vanzelf volgt als je de juiste mensen hebt. Daarom nemen wij het hele jaar door audit professionals aan die in de teamopbouw passen en het Q-DNA hebben.

En, last but not least, wij zetten jou centraal en laten je werken zoals je wil. Want als het met jou goed gaat, gaat het met ons ook goed. En wij geloven dat als jij de rol pakt die het beste past, kwaliteit en het overtreffen van verwachtingen een automatisch gevolg zijn. En dat is precies wat wij onze klanten willen bieden.
 
Het proces en onze functieniveaus
Wij leren jou graag kennen en geven je de ruimte om te bepalen wie je spreekt. Tijdens onze kennismaking ontmoet je 3 tot 4 mensen uit het team, meestal verdeeld over 2 gespreksronden. Je bepaalt zelf met welke teamleden je spreekt. Zodra het van beide kanten duidelijk is dat er een match is, dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden en in welke rol je start. Wij hebben vijf functieniveaus (trainee audit, senior associate, assistant manager, manager en partner). Het niveau waarop je start, wordt bepaald door jouw ervaring en eigen ambitie.
 
Heb je interesse of wil je meer weten?
Neem dan contact op met Clemens van der Werf via 06-13841010 / clemens.van.der.werf@qconcepts.nl.
Hoor je liever van onze collega's hoe zij het vinden om te werken bij Q? Dan kun je ook rechtstreeks contact opnemen met hen. 
Een CV of motivatiebrief hoeft niet meteen, laten we eerst maar eens kennismaken op 1 van onze vestigingen of digitaal.